Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Россия тянет с мирными переговорами, пока ее армия продвигается вглубь Украины — эксперты
  2. «Пари Сен-Жермен» разгромил «Интер» в финале Лиги чемпионов
  3. Милиция снова пригрозила населению «административкой» — вплоть до ареста. Из-за чего на этот раз
  4. «Абсолютно безопасный препарат» стал кошмаром человечества. Как экс-нацисты создали популярное лекарство, сломавшее десятки тысяч жизней
  5. Как отличаются пенсии беларусов — посмотрели
  6. В Брянской и Курской областях РФ ЧП на железной дороге — рухнули мосты, есть погибшие и пострадавшие
  7. «Сможет ли Лукашенко, давший им силу, удерживать их, покажет время». Экономист — о рисках из-за «отжима» бизнеса силовиками и чиновниками
  8. Кремль продолжает готовить российское общество и экономику к затяжной войне с Украиной и НАТО — вот какой указ подписал Путин
  9. Чиновники бросились тушить «пожар» на рынке труда — от Лукашенко до главы МВД. Но он активно продолжает разгораться


/

В Мозырском районе предъявили 11 исков молодым специалистам, «соскочившим» с распределения в сельскую местность. Государственная газета «Гомельская праўда» попыталась разобраться, почему выпускники игнорируют отработку, и спросила об этом их самих. Психолог же, которой издание дало слово, призвала родителей воспитывать «ответственных людей» и не делать деньги «главным приоритетом».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

За десять месяцев 2024 года неотработавшим выпускникам в Мозырском районе было предъявлено 11 исков на сумму более 110 тысяч рублей — все были удовлетворены в полном объеме.

Мозырянин Олег несколько лет назад окончил аграрный колледж по специальности «фельдшер ветеринарной медицины» и распределился в одно из хозяйств Гомельской области. По словам парня, еще во время учебы его ожидания не совпали с реальностью, а когда он прибыл по месту отработки, «окончательно понял, что ошибся с выбором».

Олег не смог наладить контакт с руководством сельскохозяйственного предприятия. По словам парня, на ферме ему приходилось находиться до позднего вечера, на работу вызывали в любое время суток, при этом опытного специалиста, который мог бы взять вчерашнего выпускника под свою опеку, на предприятии не нашлось. Общежитие, куда заселили молодого человека, нуждалось в серьезном ремонте.

— Вот представьте: маленькая необустроенная комната, горячей воды нет, туалет на улице. За день так уматывался, что сил заниматься бытовыми вопросами не оставалось. На работе к кому ни обратишься, никто ничего не знает, никому ничего не надо. Уже за первый месяц устал от этого. Всю зарплату тратил на организацию быта. Однажды проспал — влепили выговор, стал опаздывать регулярно, а потом вообще уехал в город. Видимо, я струсил и просто сбежал из деревни, — рассказал Олег.

Молодого специалиста уволили за прогулы. Теперь он работает таксистом и выплачивает долг в размере девяти тысяч рублей за обучение.

Еще одну девушку, выпускницу Мозырского государственного колледжа геологии, распределили на швейную фабрику «Надэкс». Но она так и не пришла на отработку и теперь должна заплатить более 11 тысяч рублей.

Сын мозырянки Ольги Крысенко в прошлом году окончил агромеханический факультет столичного вуза и был распределен инженером по механизации в небольшое хозяйство.

— Мы прекрасно понимали, что заработная плата первое время будет небольшой и это нормально, ведь молодому специалисту надо набраться опыта, зарекомендовать себя ответственным и компетентным работником. Но вот к тому, что ему придется работать самостоятельно, без поддержки опытных коллег, мой сын готов не был. На все вопросы у руководства был один ответ: «А чему тебя пять лет учили?!» Зато в случае ошибки набегали «неравнодушные» с угрозами о том, что «пойдешь по статье», — рассказала женщина.

Сейчас она «буквально каждый месяц уговаривает сына потерпеть, доработать положенный срок».

Ольга уверена, что молодых специалистов должны закреплять исключительно туда, где руководители имеют компетенцию работать с ними:

— Может быть, стоит даже какие-то курсы организовать для представителей администрации предприятий, чтобы они знали, как правильно взаимодействовать со вчерашними студентами. Ведь это, по сути, серьезная педагогическая работа.

Практикующий психолог Елизавета Веко считает, что в вопросе образования и выбора профессии «многие забывают о роли родителей» молодых людей.

— Родители всегда могут помочь в получении информации: собрать список востребованных профессий, вузов или подготовительных курсов. Нельзя заставлять ребенка учиться на врача, если он не понимает биологию и химию. Поэтому предлагайте разные варианты профессий, ориентируясь не на свои интересы, а на увлечения и способности своего ребенка. Не объявляйте главным приоритетом в выборе профессии деньги. Можно быть инженером, получать высокую зарплату, но всей душой ненавидеть рабочие будни. Ошибиться с выбором профессии не страшно. Сегодня уже не выбирают одну работу и на всю жизнь. Но и потратить много лет на получение ненужного образования — большая роскошь. Воспитывайте, пожалуйста, своим примером ответственных, увлеченных людей, которым интересно жить, открывать что-то новое и которые не сбегут под мамино крылышко при первых же трудностях взрослой жизни, — говорит психолог.